Вопросы трудоустройства иностранцев в Нижегородской области обсуждались на встречах с генеральными консулами Китая, Казахстана и Турции
Вопросы трудовой миграции стали основной темой обсуждения на встречах директора департамента государственного управления и государственной службы Нижегородской области Сергея Бочарова с генеральными консулами Китайской Народной Республики, Республики Казахстан и Республики Турция, состоявшихся 14 июня 2022 г. при содействии департамента внешних связей правительства Нижегородской области.
Встречи прошли в рамках рабочего визита нижегородской делегации в Казань. В состав делегации также вошли генеральный директор АНО «Областное кадровое агентство» (ОКА) Евгений Дорошенко и директор по работе с регионами и странами СНГ АНО «ОКА» Юлия Антонова.
Стороны обсудили вопросы социальной и культурной адаптации трудовых мигрантов, приезжающих в Нижегородскую область для осуществления трудовой деятельности. Кроме того, были рассмотрены условия пребывания и найма на работу иностранных студентов.
«Сегодня в регионе учатся студенты из разных стран, включая Казахстан, Китай и Турцию. По окончании учёбы многие из них принимают решение остаться жить и работать в России. Областное кадровое агентство, решая вопросы трудоустройства квалифицированных кадров, всецело готово оказывать поддержку молодым специалистам. Первым шагом в этом направлении может стать сотрудничество с представительствами уполномоченных органов указанных государств, которые совместно с АНО „ОКА“ помогут развитию человеческого капитала в регионе», — рассказал Сергей Бочаров.
Отдельное внимание участники встречи уделили вопросу комплексной интеграции мигрантов в принимающее общество, а также разрешению конфликтных ситуаций.
Напомним, в настоящее время по инициативе губернатора Глеба Никитина на базе Корпоративного университета правительства Нижегородской области создано областное кадровое агентство (ОКА), в компетенции которого входят такие приоритетные задачи, как мониторинг ситуации на рынке труда, перераспределение квалифицированных кадров, а также привлечение иностранной рабочей силы на территорию региона.
